por Gabriel Bermejo

Mientras el Presidente Macri, en cuanta mínima ocasión se le presenta, continúa denostando a los trabajadores, sosteniendo eufemísticamente que cada uno debe ganar por lo que trabaja, es decir percibiendo menores salarios, y reta al gobernador de la Provincia de Santa Fe , por no haber adherido a la inconstitucional ley 27.348 complementaria de la Ley sobre Riesgos Del Trabajo, propicia a la vez para Argentina una reforma laboral al estilo de países como Italia o España ,

En juego armónico con la concepción neoliberal del Presidente, el empresariado nucleado en IDEA..- Instituto para el desarrollo empresarial de la Argentina, en un acto al que asistió el titular del Ejecutivo, manifestó una vez más su  preocupación por la falta de competitividad en la economía, la que atribuye a convenios colectivos vetustos, gestiones populistas, propiciando una reforma laboral como en Brasil, y mostrando también su preocupación por el futuro del trabajo habida cuenta el avance tecnológico y la necesidad de la educación en las nuevas generaciones para enfrentar los futuros desafíos, mientras el Ministro de Producción Dante Sica habló de crear nuevos formatos laborales que no les quiten derechos a los trabajadores, pero le den trabajo a quienes no lo tienen.- (obviamente, flexibilizando salarios, condiciones de trabajo, seguridad social, y destruyendo el principio protectorio que nutre al Derecho laboral)

Dejando de lado la cuestión de la plusvalía, la que para el empresariado y/o el gobierno, es una entelequia o la utilización como comodín del término populismo, bastardeando un concepto que ha sido objeto de rigurosos análisis desde Lenin hasta Laclau , la realidad es que el problema del acceso a la educación, no menor por cierto, no deja de estar íntimamente ligado a la mayor o menor desigualdad de las capas sociales componentes de una sociedad, y en el caso de Argentina, con una enorme concentración económica.-

En ese sentido, como bien señala el Dr.Eduardo A De Petris      “Al ser arrojado a la existencia en medio del espacio cósmico, el hombre no elige familia, raza, cualidades, sexo, sociedad nacional, posición de poder o dis/poder. Antes bien, sufre tal destino.-

Es por ello quecon la sanción del art. 14 bis en la reforma de 1957 que intenta sintetizar en un artículo el contenido de la gran Constitución de 1949, aparecen elementos propios del constitucionalismo social: la protección al trabajo en sus diversas formas, y una enumeración de garantías: de condiciones dignas y equitativas de labor, jornada limitada, descanso y vacaciones pagos, retribución justa, salario mínimo, vital y móvil, igual remuneración por igual tarea, participación en las ganancias de las empresas, con control de la producción y colaboración en la dirección, protección contra el despido arbitrario, estabilidad del empleado público, organización sindical libre y democrática.

El 14 bis encara el problema de la libertad de decisión de los que padecen la pobreza y la necesidad de trabajar para otros; libertad de decisión para desarrollar su propio proyecto de vida o no; conducir su destino o solo sufrirlo, es por ello que este elemento no debe estar ausente de nuestro análisis… Eduardo A De Petris.     

Ahora bien; es absolutamente cierto que los avances tecnológicos en el mundo laboral son un tema a considerar seriamente, como lo es la hiperconectividad que permite mediante el uso de una computadora el trabajo desde la propia casa, pero no es menos cierto que el mentado cuentapropismo o emprendedurismo, adquiere ribetes diferenciados según se trate de países industrializados o no; donde en los primeros se encuentra de manera ínsita asociado a sectores profesionales, mientras que en nuestros países abarca a amplias franjas de trabajadores que han perdido sus empleos y acceden a actividades de baja calidad y sin sindicatos que los defiendan ni cobertura social que los ampare.-

En un debate  acerca del futuro del trabajo, la clase trabajadora, el movimiento sindical y el derecho laboral en el Siglo XXI., realizado en nuestro país se arribaron a algunas conclusiones sumamente interesantes; por caso, Hugo Godoy, titular de ATE,  expresó que ……….no sólo debemos discutir el futuro del trabajo, sino el futuro de las organizaciones sindicales que nos nuclean. Porque como en toda relación dialéctica, ese futuro se va a construir con el protagonismo de los trabajadores o sin él. Si ese futuro no incluye la fuerza organizada y la capacidad de pensamiento y la creatividad de los trabajadores organizados no podremos incidir en ese futuro. Por eso debemos pensar cómo nos organizamos, y también cómo se organizan los Estados para incidir en esa arquitectura del trabajo”. Finalmente, se proyectó un video enviado por María Elena Handre, Directora de la Oficina de Actividades de los Trabajadores de la OIT.que expresaba  “Al momento de promover la discusión sobre el mundo del trabajo en determinadas subregiones del mundo, ningún país debe quedar al margen de la cuarta revolución tecnológica que cambiará seguramente la naturaleza del trabajo. Y por eso la OIT trabaja activamente en este debate”, expresóla especialista y concluyó: “El futuro del trabajo debe estar inspirado en la justicia social y la paz. De no ser así nos dirigimos hacia un futuro oscuro y peligroso. Por eso es necesario debatir este tema con la participación activa de los trabajadores. Los convocamos a ser parte de una estrategia general de los trabajadores, porque su presencia es fundamental”

La discusión entre los paradigmas neoliberales por un lado y la de quienes reivindicamos al Estado Social, se encuentra crudamente planteada y los expertos europeos afirman ya desde hace más de dos décadas que la flexibilidad laboral no reduce  el desempleo.- Por caso, ANDREU MISSÉ , desde Barcelona, el 9 MAY 1995 expresó que ………..El elevado nivel de desempleo en Europa no se debe a unos mercados laborales muy rígidos. La flexibilidad del mercado de trabajo, por sí misma, no reduciría el paro (desempleo).Estas sorprendentes afirmaciones -que chocan frontalmente con las recomendaciones de la OCDE y del G-7- son las conclusiones más relevantes del estudio del Centre for Economic Polícy Research (CEPR). El estudio destruye también otros mitos como que las nuevas tecnologías y el Estado de bienestar crean paro y que los países emergentes roban empleo a Europa,  y a juicio de los expertos, la razón fundamental de por qué fracasan todas las medidas para luchar contra el desempleo es porque en la mayoría de los casos son inaplicables en las sociedades democráticas.

Ahora bien; reseñando los ejemplos a seguir según el establishment,  encontramos que en Brasil la reforma laboral aprobada por el gobierno de Michel Temer tuvo, según los analistas,  una reafirmación de la precarización de las condiciones laborales en las áreas en las que los trabajadores son más vulnerables. sin que se haya verificado creación constante de nuevos empleos, mientras que el presidente de la Asociación Nacional de Jueces de la Justicia Laboral, Guilherme Feliciano, en relación a la dificultad probatoria de los trabajadores en un conflicto judicial, que puede obligarlos a pagar las costas del proceso, señaló que esto conduce a que cuando es necesario recabar pruebas, los trabajadores desistan de seguir con la acción judicial. “Reducir la litigiosidad infundiendo miedo en los trabajadores es perverso, sobre todo cuando hablamos de trabajadores pobres y mientras tenemos una Constitución que prevé la asistencia jurídica integral y gratuita para ellos”, manifestó.

La reforma laboral de España de 2012,  fue un ensayo de dotación de mayor jerarquía a los convenios de empresas sobre los de sector, tendiendo al debilitamiento del movimiento sindical, como intenta hacerse hoy en Argentina, además de introducir el país ibérico cambios unilaterales en las condiciones laborales o la limitación a un año de la vigencia de los convenios una vez que han caducado, todos ellos, elementos que dieron más peso a la parte empresarial. Si bien hay más asalariados, ello lo es en base a creación de trabajo precario y poco productivo, y se creó un nuevo contrato indefinido que permitía a pymes contratar a jóvenes durante un año a prueba y con despido gratis en ese periodo.  Esta era una de las denuncias que hizo la UGT – Unión General de Trabajadores –pidiendo su derogación.

En tanto que en Italia, en su momento  El líder del Movimiento Cinco Estrellas (M5S)  Luigi Di Maio, consideró que es fundamental revisar “la reforma laboral” aprobada durante la administración del Partido Demócrata (PD) de Matteo Renzi, que en su opinión “es una de las responsables de que haya mucha precariedad” en el mundo laboral. y recientemente la Unión Europea condenó al populismo presupuestario italiano con el argumento del aumento del 2,4 % del déficit, elevándolo en un 1,5% por encima de los compromisos que había contraído con el bloque europeo presupuesto para el año próximo se orientado al crecimiento con déficit, apuntando a aumentar los gastos sociales.-

Esa discusión paradigmática entre dos posturas ideológicamente antitéticas, podremos observarla en breve en Argentina, donde asistiremos a la cumbre del G20  presidida por Mauricio Macri, por un lado, y por otro tendremos la realización del Primer Foro Mundial por el Pensamiento Crítico , en una suerte de contracumbre del neoliberalismo, cuyo objetivo central será debatir una visión latinoamericana de los problemas globales.-